Sie bieten uns Qualifikation, Motivation und vollen Einsatz. Wir bieten Ihnen:

- interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fachseminare in den Bereichen
- Verwaltung, Baugeschäft und Rechnungswesen sowie Teamentwicklungsseminare,
- Führungskräfteausbildung und EDV-Schulungen
- ein modernes, leistungsorientiertes Gehaltssystem
- Chancengleichheit: Eine Equality-Regelung ist in der Betriebsvereinbarung festgelegt
- Gleitzeit und Teleworking als mögliche Arbeitsform sind ein wichtiger Beitrag zur
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Einzahlung in die Pensionskasse, denn Altersvorsorge ist uns wichtig

Weitere Leistungen

Wir finden: Nur Mitarbeiter, die sich wohl in ihrer Haut fühlen, können »glücklich_arbeiten«. Gerade in der Arbeitsumgebung halten wir das für eine Grundvoraussetzung, um sich auf das Wesentliche – eine effiziente Arbeit nämlich – optimal konzentrieren zu können. So wird bei uns bestens für das leibliche Wohl gesorgt. Im BUWOG-Café etwa, unserem Aufenthaltsraum und Besprechungsort, gibt es täglich kostenlos Kaffee, Mineralwasser und Obst. Auch das Mittagessen kann dort eingenommen werden. Versteht sich von selbst, dass die frisch gekochten Mahlzeiten von Unternehmensseite mit großzügiger Kostenbeteiligung bedacht sind. Auch können unsere Mitarbeiter vergünstigte Massageangebote in Anspruch nehmen. Die drei Smarts im firmeneigenen Fuhrpark sind nicht nur Werbeträger, sondern gewährleisten allen Mitarbeitern bei Bedarf uneingeschränkte Mobilität. Und der wohlverdiente Urlaub ... wird durch Ferienwohnungen zu günstigen Konditionen versüßt.

Die Gleichstellung von Frauen wollen wir nicht nur als Lippenbekenntnis verstanden wissen. Deshalb sind Equality-Regelungen in unseren Betriebsvereinbarungen festgelegt. Die beginnen zum Beispiel bei gleichen Chancen bei der Jobvergabe, haben aber auch mit praktischen Dingen zu tun wie flexiblen Arbeitszeiten oder Teleworking-Möglichkeiten. So können Frauen in bestimmten Lebensphasen Beruf und Familie einfach besser vereinen – in Zeiten der Väterkarenz natürlich zunehmend auch für Männer ein Thema!

Auch das Thema Altersvorsorge ist heute in aller Munde. Und uns ein wichtiges Anliegen: Für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter zeigen wir uns durch Einzahlungen in die Pensionskasse erkenntlich.